聚力化解劳资纠纷 用心守护民生底线
乌布尔宝力格苏木综治中心成功化解劳资纠纷

劳务工资事关群众切身利益，是民生保障的重点工作。为切实维护务工人员合法权益，有效化解各类矛盾纠纷，乌布尔宝力格苏木综治中心快速响应、主动作为，成功调处一起劳资纠纷，切实为务工群众纾困解难。

9月9日，苏木综治中心接到一起劳资纠纷调解申请。某某项目因工程质量验收不合格，建设单位要求施工单位返工合格后结算工资，工人执意要求结算工资引发纠纷。

接到调解申请后，苏木综治中心高度重视，第一时间协调派出所、司法所、自然资源局等部门组织调解，调解过程中，兼顾法理与情理，当好矛盾化解“摆渡人”，搭建多方沟通平台，严格落实矛盾不上交、纠纷就地解决工作原则，摒弃粗放处置方式，在保障务工群众合法权益的基础上，依法厘清各方权责，确保调解公平公正、合规合理。经高效磋商调解，双方自愿达成一致协议，并签订调解协议书。

此次劳资纠纷的成功妥善化解，是乌布尔宝力格苏木综治中心深化新时代“枫桥经验”实践、做实多元矛盾纠纷化解工作的生动缩影。乌布尔宝力格苏木综治中心始终以源头化解、就地维稳为工作核心，以耐心、细心、公心调处群众身边民生纠纷，真正实现“矛盾不上交、纠纷不激化、平安不出事”，切实增强辖区群众获得感、幸福感、安全感。

乌布尔宝力格苏木综治中心调解劳资纠纷过程

乌布尔宝力格苏木综治中心成功化解劳资纠纷，签订调解协议