（一）全面贯彻实施国家、自治区和市人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施;拟订全旗人事劳动和社会保障事业发展规划并组织实施、监督检查。

      （二）负责人力资源开发管理工作。拟订全旗人力资源开发规划、政策，会同有关部门拟订人才培养、引进政策，拟订全旗人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，并组织实施。

      （三）负责促进就业创业工作。拟订全旗统筹全旗城乡就业发展实施意见，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度，拟订落实职业资格制度的相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头组织落实高校毕业生就业政策。

      （四）负责统筹推进社会保障体系建设工作。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准和基金管理、监督制度。编制全旗社会保险基金预决算草案，参与拟订全旗相关社会保障基金投资政策，组织实施基金管理制度。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。拟订全旗离退休人员社会化管理服务工作管理办法并监督实施。

      （五）负责资金基金监督管理工作。确保资金基金安全。负责全旗养老、失业和相关社会保险基金预测预警以及信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和内控机制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

      （六）负责构建和谐劳动关系相关工作。贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

     （七）落实专业技术人员管理和继续教育政策。牵头推进深化职称制度改革工作，组织开展职称评审工作。负责全旗高层次专业技术人才选拔、培养。负责旗人才开发基金使用管理。拟定落实职业资格制度的相关政策，建立职业技能多元化评价机制。

     （八）负责事业单位人事管理工作。会同有关部门推动全旗事业单位人事制度改革。拟订全旗事业单位人员和机关工勤人员管理政策，并组织实施。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。拟订旗本级政府序列事业单位人才引进“绿色通道”政策。负责相关人员调配、股级干部任免、辞聘解聘等事宜。负责全旗事业单位考核、奖惩、申诉、培训等事宜。

     （九）负责工资管理工作。贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员和机关工勤人员福利和离退休政策。

    （十）负责农牧民工工资管理工作。贯彻执行农牧民工工作综合性政策和规划，推动农村牧区劳动力转移就业，协调解决重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

    （十一）完成旗委、政府和上级业务部门交办的其他工作。

     （十二）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，落实国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

     （ 十三）有关职责分工。与旗教育局有关职责分工。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由旗教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由旗人社局负责。

       办公地点 新巴尔虎左旗人社局（老公安局楼）
       咨询电话 6601603
       监督电话 6606835