新宝力格苏木人民政府2025年第一季度重点工作完成情况表-新巴尔虎左旗人民政府

索引号：	11152130011621224U/202504-00002	组配分类：	年度重点工作进展和完成情况
发布机构：	新巴尔虎左旗新宝力格苏木	主题分类：	综合政务
名称：	新宝力格苏木人民政府2025年第一季度重点工作完成情况表	文号：	无
成文日期：	2025-04-01	发布日期：	2025-04-02

新宝力格苏木人民政府2025年第一季度重点工作完成情况表

发布时间：2025-04-02 18:57 来源：新巴尔虎左旗新宝力格苏木浏览次数：字体：[大中小]

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新宝力格苏木人民政府重点工作一季度完成情况表
新宝力格苏木重点工作一季度完成情况表
序号	具体工作内容	分管领导	负责科室	具体工作内容完成情况
1	持续强化理论武装。结合支部工作实际，抓好政治学习的常态化、制度化建设不松懈，强化学习效果，不断强化党员政策理论水平。	席鑫	基层党建办公室	持续推进
2	做好20个党支部第一季度党费收缴工作。	席鑫	基层党建办公室	已完成
3	做好2024年度民主生活会、组织生活会。	席鑫	基层党建办公室	已完成
4	按照组织部工作提醒做好贡布日德、贡诺尔、芒来、莫达木吉嘎查上级扶持发展壮大经济项目档案。	席鑫	基层党建办公室	现已基本完成贡布日德和贡诺尔嘎查125万项目档案，芒来、莫达木吉嘎查档案待完善。
5	按照社会工作部工作要求及时更新各社区（嘎查）网格化管理图，将各自网格内的网格员、单元（联户）长，嘎查村（社区）民警、职能部门网格联络员等工作人员信息及联系方式向群众公示，完善后的网格化管理图在各自社区（嘎查）党群服务中心进行展阅。	席鑫	基层党建办公室	已完成13个嘎查网格图。
6	做好苏木镇人才工作。	席鑫	基层党建办公室	已完成六类人才统计工作。
7	驻村工作队管理及调度工作，档案整理工作	席鑫	基层党建办公室	已完成第一季度考勤日常管理。
8	持续开展好理论学习工作，制定苏木理论学习中心组学习计划、党史学习教育工作学习计划等，确保各类理论学习常态化制度化，要求党委理论学习中心组成员撰写学习笔记和心得体会感受，强化学习效果。	宝音德力格尔	宣传办公室	按上级方案积极制定2025年新宝力格苏木党委理论学习中心组集体学习计划，每月按规定时间组织开展学习，在每次学习前确定学习议题，制定学习篇目清单，及时动态更新收录习近平总书记在各类考察、会议发表的重要讲话精神，以及重要会议精神，按要求完成学习任务，做到了有计划、有制度、有记录、有资料，做到各类学习有的放矢，提高学习针对性，确保学习实效。通过个人自学，集体学习，集中研讨等方式加强学习效果，提高会议签到、出勤率，按时记录会议记录。
9	持续深化宣传工作，加强宣传力度，打造新时代文明实践小课堂视频号，落实好“传播广”的问题，充分运用新时代文明实践广播、短视频等宣传方式，围绕民生热点话题，实现政策理论“现身讲”，在新媒体公众号、微信朋友圈、嘎查社区微信群中广泛转发，不断丰富理论学习教育线上线下同步传播的路径。	宝音德力格尔	宣传办公室	不断丰富理论学习教育线上线下同步传播的路径，在宣传方式上，要有生动鲜活、群众喜闻乐见的实际案例，以正面宣传为主、积极解疑释惑，增进人民群众对政府各类工作的理解支持与认同。要善于结合不同群体的利益诉求与关注特点开展多形式、多途径、多角度“靶向式”“点穴式”精准宣传，要坚持线上与线下、传统与现代相结合的方式，发布新时代文明实践小课堂视频号，充分运用新时代文明实践广播、短视频等宣传方式，围绕民生热点话题，实现政策理论“现身讲”，收集群众需求，根据群众需求结合实际情况开展群众喜闻乐见的志愿服务活动，不断推进北疆文化建设。
10	进一步加强意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，明确苏木党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子成员按照责任分工，对各自工作领域的意识形态工作负责，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。	宝音德力格尔	宣传办公室	制定2025年意识形态工作计划，将意识形态工作纳入综合考核评价体系，纳入干部考核内容，纳入重要议事日程，纳入年度重点工作。完善工作机制，形成工作格局，加强意识形态工作责任制建设，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。进一步加深对意识形态工作的认识，强调领导班子要按要求将意识形态工作纳入年度述职述廉报告中，同时研究安排宣传思想文化工作、文明创建、防范化解意识形态领域风险。加强意识形态工作队伍建设、阵地管理、考核培训等工作，定期组织苏木政府全体干部职工，嘎查（社区）“两委”同志开展意识形态工作专题学习会以及培训会议，定期开展意识形态风险领域自查，撰写自查报告的同时针对自查发现的问题进行限时整改，切实将意识形态工作落到实处。
11	1、开展各类政策、法治法规、条例宣传教育工作，多种形式扩大本辖区法治宣传范围，增强辖区群众法治意识。2、推进本苏木法治政府建设，开展法治人才队伍建设和法治宣传教育；指导、支持和帮助嘎查(社区)开展法治宣传教育。3、统筹综合行政执法工作，落实行政执法“三项制度”、规范性文件清理、行政执法主体清理和苏木“一队两所”综合行政执法联动机制，加强行政执法队伍建设，依法行使行政执法职责，组织协调开展联合执法。	特尼格尔	社会治理办公室	1、完成了依法治旗、法治政府工作的年度总结及年初工作计划的制度。 2、开展“每月一主题”法治宣传活动2次。
12	一是推进综治中心规范化建设及日常运行等工作，联合派出所、司法所做好辖区治安防控、矛盾纠纷排查化解、特殊人群管控等各项工作。二是负责信访案件的登记、流转、答复等相关事项，并定期向旗信访联席办报送辖区内重点人群的排查、稳控、化解、销号等情况。三是常态化开展扫黑除恶、反邪教、信访工作条例等宣传教育工作，营造良好的法治氛围。	特尼格尔	社会治理办公室	一、推进综治中心规范化建设工作。1.按照规范化建设标准，苏木综治中心选址在新宝力格苏木党群服务中心，设置了办公室、接待室、调解室、综合指挥室等功能室。2.整合了社会治理办、司法所、派出所、妇联、民政等部门力量，配备了主任1名、常务副主任1名、副主任7名、专（兼）职成员共9名。3.通过深入调研，广泛征求意见，制定了《新宝力格苏木综治中心规范化运行手册》，明确了各部门职能职责，将事项办理流程细化为受理、转办、告知、监督等环节，同时，建立健全并细化完善各项工作制度。4.接入了远程调解视频联网系统，实现了与上级部门的信息互联互通。截至目前，综治中心召开综治工作联席会议2次；矛盾纠纷调解会2次；摸排受理矛盾纠纷12起，接待群众来访35人次；其中：邻里纠纷4起，婚姻家庭纠纷1起，草牧场纠纷2起，债务纠纷4起，治安纠纷1起；成功化解矛盾纠纷11起，其中：口头调解11起，化解率达90%，有效维护了辖区的社会稳定。二、全面排查梳理辖区内信访隐患，做到底数清、情况明。定期组织召开联席会议，针对重点矛盾纠纷隐患进行讨论研判，制定领导包案制度，明确化解方案、化解时限，同时，做好信访人的思想疏导和安全稳控等工作。今年以来，共接待群众来访20余人次，处理群众信访事项10件，其中：三级办结1件、已答复2件、转司法程序1件、思想疏导2件、4件正在积极化解中。三、常态化开展法治宣传活动。截至目前，开展法治宣传活动3次，撰写法治宣传信息3篇。
13	统战工作：1、政策学习与宣传：通过多种形式向辖区群众宣传党的统战政策理论，增强统战意识。2、民族宗教工作：学习宣传宗教法律法规，对辖区内宗教领域进行监督管理，排查化解宗教领域风险隐患并上报。3、全面推广普及国家通用语言文字，推行使用国家统编教材。4、排查统计辖区内侨眷、两岸婚姻家庭、党外人士，开展少数民族代表人士和党外优秀年轻干部培养工作。	特尼格尔	统战	1、学习统一战线理论政策，宗教相关理论1次。 2、完成了上一年度宗教工作情况总结汇报及下一年度工作计划。 3、完成党外知识分子和党外优秀干部推选上报工作。
14	负责城乡居民养老保险业务的日常处理和解答。接受居民的咨询，处理养老保险相关的问题和宣传和推广，负责数据的收集、整理、分析和归档，相关文件资料。	张敏	社会治理办公室	已完成城乡居民养老保险业务日常处理与解答，妥善受理居民咨询并处理相关问题，同步开展政策宣传推广；完成数据收集、整理、分析及文件资料归档工作。
15	残联助理：负责苏木残疾人数据统计（动态更新）、需求评估、政策实施等工作，为残疾人提供必要的支持和帮助。负责残疾人相关政策的宣传和解释，协助旗苏木残联领导开展残疾人康复、教育、就业、扶贫等各项服务工作，参与残疾人活动组织，为残疾人提供关爱和帮助，并协助苏木残联领导处理日常事务，如文件处理、会议安排、物资管理等。	张敏	社会治理办公室	已完成苏木残疾人数据统计与动态更新、需求评估及政策实施；落实政策宣传解释，协助开展康复、教育等多项服务；组织残疾人活动并提供关爱帮扶；妥善处理文件、会议、物资等日常事务。
16	日常工作：1.撰写会议汇报材料；2.会议安排及通知；3.因私（出入境）备案、撤控工作；4.公职人员涉企情况统计；5.编制履行职责事项清单工作；6.各类工作档案整理7.畜牧业转型升级、“三变”改革工作填写报表、撰写汇报材料等；8.督促各科室撰写信息并上传；9.每季度政务公开工作；10.每月填报公共能耗相关工作	特尼格尔	党政综合办公室	1.撰写6份会议材料；2完成第一季度会议通知安排；3.完成苏木所有在编人员（出入境）备案、撤控工作；4.完成本年度公职人员涉企情况统计；5.先完成清单初稿编制工作；6.整理完成考核档案、公务员基本信息档案等；7.撰写畜牧业转型升级10余份材料；8.截至目前上传86篇；9.完成第一季度三务公开并制作档案留存；10.按时填报公共能耗报表
17	考核工作：科级领导、公务员、事业单位、编外人员每季度、年度考核，准备相关考核备案表、考核手册等材料	特尼格尔	党政综合办公室	完成一季度公务员考核工作
18	保密工作：1.定期开展保密工作人员培训；2.及时更新保密工作人员信息；3.涉密类文件按照年份存放，及时销毁期限到期的文件，涉密文件及时流转，按照批示执行	特尼格尔	党政综合办公室	完成涉密文件流转，按要求储存。
19	人民代表大会工作：1.撰写政府工作报告；2.主持词、讲话稿、人代建议答复等材料撰写、翻译、装订成册；3.会议安排及通知	特尼格尔	党政综合办公室	顺利完成上半年人代会工作，票选一名挂职副苏木达、今年实施的民生项目为2025年新宝力格苏木畜产品加工及冷链建设项目
20	培训工作：1.组织调试旗级下发的培训要求；2.准备培训相关材料；3.培训档案逐人逐个	特尼格尔	党政综合办公室	现已完成2次培训工作，分别为应急管理与安全生产专题培训和科级干部铸牢中华民族共同体意识专题培训
21	党风廉政建设工作：1.党组落实党风廉政建设工作要点和责任清单。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。；2.党组书记履行第一责任人工作要点和责任清单；3.其他领导班子成员落实“一岗双责” 工作。加强分管领域党风廉政建设，每年至少与分管科室人员开展1次廉政谈话，加强党员干部教育管理监督，定期开展廉政谈话，做到重要会议、重大节点必谈党风廉政，充分用好监督执纪“第一种形态”，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，从源头上减少问题发生。严格遵守廉洁自律各项规定，做到正确用权、依法用权、干净用权，永葆清正廉洁政治本色。带头营造良好家风，管好家属、子女和身边工作人员。	特尼格尔	党政综合办公室	1.开展廉政谈话 2.更新完善六个责任清单
22	国安委工作：按照旗级要求报送相关材料、开展相关活动、做好档案	特尼格尔	党政综合办公室	4月14至15日，新宝力格苏木开展“国家安全进嘎查（社区）”宣传教育活动。
23	1.审核确认城乡低保和特困申请人员2.按时完成城乡低保、特困、高领补贴、城乡经济困难老人补贴等发放表。3.审核发放困难群众临时救助4.按时严格核实每月城乡低保重点监测数据5.协助上级部门核实统计60岁以上未认定自理能力的经济困难老人6.完成其他临时社会救助工作。	张敏	社会治理办公室	已完成城乡低保和特困申请人员审核确认；按时完成各类补贴发放表编制；落实困难群众临时救助审核发放；严格核实每月低保重点监测数据；协助完成60岁以上未认定自理能力经济困难老人核实统计；妥善办结其他临时社会救助工作。
24	统筹缴纳居民医保日常工作，办理居民社保业务，残联日常工作	张敏	社会治理办公室	已统筹推进居民医保日常缴纳工作，完成居民社保业务办理，同时落实残联日常事务。
25	依据“一项目一档案”的原则，以及“一年度一档案柜”的规范，所有相关档案已得到妥善归档整理。	苏和巴特尔	经济发展和建设办公室	项目档案按照一项目一档案”的原则，以及“一年度一档案柜”的管理办法，共梳理2012-2024年项目档案累计50项，全部造册登记并归档。
26	依据“一项目一档案”的原则，以及“一年度一档案柜”的规范，所有相关档案已得到妥善归档整理。	苏和巴特尔	经济发展和建设办公室	项目档案按照一项目一档案”的原则，以及“一年度一档案柜”的管理办法，共梳理2012-2024年项目档案累计50项，全部造册登记并归档。
27	依据“一项目一档案”的原则，以及“一年度一档案柜”的规范，所有相关档案已得到妥善归档整理。	苏和巴特尔	经济发展和建设办公室	项目档案按照一项目一档案”的原则，以及“一年度一档案柜”的管理办法，共梳理2012-2024年项目档案累计50项，全部造册登记并归档。
28	截至目前已完成房屋排查进度为0%。正在办理规划许可证为1户。涉及相关档案正在整理归档当中。	苏和巴特尔	经济发展和建设办公室	截至目前已完成房屋排查进度为0%。正在办理规划许可证为1户。涉及相关档案正在整理归档当中。