本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）制作。全文包括新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。本年度报告电子版可以从新巴尔虎左旗人民政府门户网站（https://www.xzq.gov.cn/）下载。如对本年度报告有疑问，请与新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局办公室联系（电话：0470-6601603）。

一、总体情况

2025年，新巴尔虎左旗人社局在旗委、旗政府的监督指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面，立足工作职能，把服务发展、保障民生作为根本抓手，全力解决企业群众关心关注的难点、堵点问题，将成效落实在工作中，努力让群众享受更加便捷、高效的人社服务。

（一）主动公开情况

及时全面主动公开政府。通过政府网站、“三务公开”门户网站中政务公开板块、微信公众号等平台主动公开工作动态信息、最新通知、专题报道、政策法规等160余条。

（二）依申请公开情况

在依申请公开政府信息方面，我局注重公开内容，回应群众的关切。秉持“应公开、尽公开”原则申请公开工作进行妥善处置，严格把关政府信息公开申请受理、办理、存档全过程。2025共收到政府信息公开申请0件。

（三）政府信息管理

加强对政务公开工作的领导，确保政务公开工作深入扎实推进，做好政策文件公开管理，解读好政策文件，对涉及群众切身利益、需社会广泛知晓的业务形成办事指南，公开办事程序，方便群众线上和线下办理业务。高度重视政府信息公开工作，加强组织领导，坚持将政务公开工作始终摆在突出位置，统筹推进政务公开、“互联网+政务服务”、政务网站建设等工作。

（四）平台建设

2025年，公众号网站总访问量为30000余次，发布公开文章90篇。结合工作实际及时发布招聘考试、职称评聘相关政策法律法规，接受大众监督。

（五）监督保障情况

一是健全监督管理机制。加强法律的监督和执法畅通监督反馈渠道，推动各项政府信息公开工作的监督检查，确保公开信息符合规范标准。二是健全监督人员机制，责任到人，严格督导落实，并在完成时限内高质量完成各项政务公开工作任务。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题：一是政务信息繁杂，信息工作进展缓慢。二是宣传形式还有待创新和完善，宣传效果跟踪问效做的不到位。

（二）改进情况：规范发布程序，严格贯彻落实相关文件要求，以公开促规范，以公开促服务，不断提升政务公开工作质量和水平。加大宣传力度，完善法律法规、与时俱进，对公开的内容进行及时准确公开，按照程序及时更新内容，及时回应突发事件和社会公众的关切。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。