本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）制作。全文包括新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。本年度报告电子版可以从新巴尔虎左旗人民政府门户网站（https://www.xzq.gov.cn/OpennessAnnualReport/746/0.html）下载。如对本年度报告有疑问，请与新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局办公室联系（电话：0470-6601603）。

一、总体情况

（一）主动公开信息情况

新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局政务公开工作遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，及时公开政府信息，公开内容包括行政执法结果，惠企利民政策，稳岗就业政策，社会保险政策。2024年，新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局按照政府信息主动公开范围，全年主动公开信息共计139条，其中部门动态46条，通知公告内容11条。

（二）依申请公开情况

2024年，新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局规范做好申请公开答复工作，进一步完善依申请公开答复流程，严格按照流程和时限要求进行办理，未收到依申请公开政府信息的申请。

（三）政府信息管理

一是提升政务信息公开标准化。规范政府公开信息发布格式，突出查阅的便捷性、信息的完整性、发布的实效性，力求门户网站发布的信息精准、高效、无误。更新维护政府信息公开指南，各项就业创业优惠政策、困难企业扶持政策、社会保险政策以及最新的社会保险缴费标准等内容。

二是建立健全工作机制和制度。进一步完善工作制度，明确工作职责，加强工作人员的业务培训，进一步推进政府信息公开工作。进一步明确政府信息公开的内容、程序、形式和时限，有效推动了政府信息公开工作常态化、规范化、制度化。

（四）平台建设

新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局按照政府信息公开要求，规范栏目设置，完善稳岗就业和社会保险等重点领公开内容，提升政府信息公开标准化、规范化水平，充分发挥政府网站信息公开的作用，对各类信息进行梳理整合，方便广大群众检索、获取所需信息，并对信息公开平台进行及时跟进，对内容缺失和更新不及时的相关内容进行了完善。

（五）监督保障情况

新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局定期对政府信息公开工作人员开展业务培训，强化制度保障和责任落实，严格落实信息发布审核制度，先审后发，充分利用政府网站集约化平台信息发布纠错功能，对重点稿件反复核校，及时发现和纠正错漏信息，确保发布信息内容及时、合法、完整、准确。

二、主动公开政府信息情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题。新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局在贯彻落实政府信息公开工作方面虽然取得了一定成绩，但仍在一些问题和不足，从政务信息公开的情况看，存在的主要问题有：一是政府信息公开平台更新率低，不重视信息公开；二是更新信息公开内容不够全面准确，时效性不强；三是政务公开工作重要性意识不到位，政策解读形式不够丰富。

（二）改进情况。一是统筹推进政务信息公开工作的监督和考核工作，不断优化公开流程和资源配置，坚决杜绝出现公开不及时、格式不规范等问题。二是提高信息公开水平，加强重点领域信息公开，形成常态化机制，依法推动信息公开工作，确保咨询服务准确性和实效性。

六、其他需要报告的事项

本年度新巴尔虎左旗人力资源和社会保障局未收取政府信息公开信息处理费。