一、总体情况

2022年，我局严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“公开为原则，不公开为例外”的要求，积极做好主动公开工作，发布就业领域、社保领域、就业创业、有关保障待遇标准、职称评审、劳动关系、高校毕业生就业等与公众密切相关的重要信息。

（一）主动公开信息情况

2022年，我局通过政府门户网站主动公开222份文件；其中部门公开设置栏公开了18条，行政处罚事项4条，部门信息动态108条，重点领域就业创业专栏公开了41条，养老服务专栏公开了4条。其他平台新左旗12333平台主动公开47条信息，主要包括：办事流程、通知、工作流程、招聘信息、公告、信息、简报等。

（二）依申请公开情况

2022年，我局未收到依申请公开政府信息的申请。

（三）政府信息管理

一是建立健全政务公开各项制度，完善我局政务公开制度体系。制定发布信息公开保密审查制度、工作考核制度、社会评议制度、责任追究制度等各类制度7项。

二是加强政务信息公开的标准建设，制定我局2022年主动公开信息目录，在时限内及时发布信息。更新维护政府信息公开指南，加入编排体系、依申请公开流程等信息。更新政务服务目录和服务指南，各项就业创业优惠政策、困难企业扶持政策、社会保险政策以及最新的社会保险缴费标准等内容。

（四）平台建设

为加强政府门户网站内容建设，一是主动在本部门公开相关信息。二是通过新媒体平台（新左旗12333微信公众号）推送47条信息。增加一下为了维护网站公开部分你们局设立了专人还是兼职人员啊还有机制制度之类的相关内容。

（五）监督保障情况

1.工作考核情况：合格

2.社会评议情况：本年度未开展社会评议工作。

3.责任追究结果情况：本年度未产生政府信息责任追究情况。

4.开展培训学习情况：2022年我局组织参与远程视频培训1次，旗本级会议1次，共计2次政务公开工作培训。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和旗委旗政府有关工作部署，我局在政府信息公开工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和薄弱环节，与上级的要求和群众的期盼还有一定差距。比如，一是新巴尔虎左旗政务门户网站信息公开内容还需进一步丰富，时效性还有待加强；二是对政策解读的情况掌握不够全面，统计不够及时，股室间配合不够紧密。

下一步，一是加强对相关政策的培训学习，扩大职工培训学习范围，二是以新巴尔虎左旗政府网站、其他平台新左旗12333为主体，扩大宣传覆盖面。促进局系统政府信息的及时更新、公开发布，注意保障重点工作推进情况和重要活动开展等信息时效性，充实政府信息公开内容。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

2022年度，新左旗人力资源和社会保障局未收取信息处理费。

（二）政务公开工作要点完成情况

一是强化组织领导。为加强我局政务信息公开工作的组织领导，成立了由旗人力资源和社会保障局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，局属相关股室、单位负责人为成员的政务信息公开领导小组，具体工作由办公室负责开展。持续加大12345监督工作，由具体科室负责承接业务工单，经分管领导审核，派送至分管科室，规定办理期限内完成。截至目前共接收12345工单65件，已全部办结。我局政务公开工作经市级、旗级考核组的验收考核，均达到合格标准。

二是围绕“六稳”“六保”、优化营商环境深化政府信息公开。认真落实“六保”精神，围绕“保居民就业”“保基本民生”的中心任务，及时发布各项政策措施，全面优化办事流程，根据“放管服”改革相关要求，积极完善了网上办理的事项清单，推进事项“网上办”，制作并公开办事指南，提高便利度、透明度。在人社系统大力推广“网上办”，在单位微信公众号加挂“网上办”图片和视频，广泛宣传。

三是积极开展《政务公开8项地方标准》推广工作。进一步规范全区各级行政机关政务公开工作，自治区政务服务局会同自治区市场监督管理局制定了自治区政务公开标准体系，并出台了政务公开8项地方标准。新左旗人社系统按照政务公开地方标准，进一步规范政务公开各项工作，在政府信息主动公开、依申请公开、公开指南编制、年度报告编制及发布、公开平台建设、政策解读、政务公开标准目录编制、政务公开绩效考核等方面取得了积极成效。