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新左旗人社局:多措并举 强化劳动仲裁工作促和谐劳动关系

文章来源:人社局 作者:人社局 审核领导:政务公开工作领导小组办公室 发布时间:2021-09-24 14:35 点击数: 字体:

党史学习教育开展以来,旗人社局围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”,落实劳动人事争议仲裁工作措施,提升仲裁工作质效,推进调解仲裁便民措施,缩短办案时限,有力维护劳动者合法权益。

一是加强源头预防,有效控制增量。坚持部门高效联动。充分发挥协调劳动关系三方机制作用,强化劳动关系风险监测和研判,建立健全劳动关系风险监测预警机制,确保劳动关系和谐稳定。截至目前,开展联合专项检查2次,累计检查用人单位24户次,涉及劳动者60人次,责令补签劳动合同20份。

二是强化作风建设,提高服务质量。旗人社局严格落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度,在窗口单位醒目处公开办事程序、办事依据、办事时限及办事结果,做好对前来申请立案或咨询的当事人登记备案,一次性告知需要准备的材料,确保“最多跑一次”落到实处。

三是优化服务流程,提升仲裁效能。逐步完善工作制度、基础保障,形成专业化水平显著提升的仲裁工作格局。简化优化立案、庭审、调解、送达等具体程序,实行案件繁简分流,对涉及女职工、农牧民工、工伤伤残等群体的小额简单争议案件,实行“快立、快调、快审、快结”,提高仲裁案件处理效能。1—9月,共接待各类来访案件20余件,近30人次,共处理各类劳动争议案件为6件,立案处理案件为6件,4起案件以调解方式结案,2起案件以裁决方式结案,涉及金额为61.05万元。

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