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新左旗围绕嘎查干部素质提升年活动促进基层党建制度改革

文章来源:改革办 作者:改革办 审核领导:改革办 发布时间:2017-12-25 10:49 点击数: 字体:

为进一步提升嘎查干部素质,充分发挥引领示范、服务群众、促进发展的作用,新左旗将2017年确定为嘎查干部素质提升年,并将“围绕嘎查干部素质提升年活动,加强嘎查干部队伍监督管理”列为全面深化改革重要任务。

一、强化顶层设计,有效推进工作开展。将嘎查干部素质提升年作为基层党建工作的重点内容,通过培养有能力、有担当、有作为的嘎查干部队伍,切实提升嘎查级组织的凝聚力和战斗力。并将“嘎查干部素质提升年”活动列入苏木镇党政领导班子年度考核目标体系,列入党组织书记抓党建工作述职评议考核重要内容,压实各级党组织主体责任和党组织书记第一责任。

二、抓实星级评定工作,促进党组织提档升级。抓实嘎查组织十星级管理工作,按照15%的比例倒排出相对后进党组织,采取有效措施进行“一对一”转化。建立旗级领导、苏木镇党委、帮联单位、驻嘎查干部包联软弱涣散党组织“四位一体”工作责任制,集中整顿转化,目前,已有8个后进嘎查严格按照相关规定开展组织生活,提升了嘎查干部思想政治建设,严格按照相关程序民主决策嘎查级事务,提升了嘎查干部公信度,严格按照相关办法开展监督考评,提升了嘎查干部履职责任,嘎查党组织建设整体水平得到明显提升。

三、加强教育培训,提升干部履职能力。立足边疆少数民族地区实际,积极探索形式多样的教育模式,筑牢思想防线。年初将嘎查干部培训纳入全旗干部教育培训,以“国家政策、法律法规、党建知识、岗位知识、实用技能、国防教育”等为主要内容,举办嘎查干部素质提升培训班3期、民警村官培训班1期,实现教育培训全覆盖。通过现代远程教育东部区蒙语译制基地,译制下发蒙语课件145部,各类政策理论、国防教育等宣传资料2000余份,光盘1000余张,丰富了培训资源;采取“一体两翼”信息化党建教育模式,为24个无网络覆盖的牧业嘎查接入“数字党建走进蒙古包”工程,在党建网站上增设具有边疆地区特色的国防安全教育、民族团结教育专栏,开展线上学习、办理党务业务,让嘎查干部第一时间掌握各类信息,实现党建教育信息化无死角,党建服务零距离。制定出台《新巴尔虎左旗嘎查后备干部管理培养办法》,实施驻嘎查“第一书记”和一名嘎查“两委”正职担任后备干部培养人的“2+1”帮带机制,通过有计划地开展培训、组织参与嘎查事务工作等方式,不断提高后备干部队伍整体素质。目前全旗已储备嘎查级后备干部200名。

四、强化监督考评,全面推进奖惩并行。制定《嘎查干部管理考核办法》《嘎查党组织书记考核实施办法》等制度,推行嘎查干部任期目标责任制、双述双评制、不合格干部调整制,通过半年督查、年末考核评议等形式,掌握嘎查干部工作状态,逐步健全干部监督考核制度网,形成纵向到底、横向到边的考核体系。积极选树典型,表彰先进嘎查党组织9个、嘎查党组织书记9人、党员中心户17户、嘎查党务工作者5人、嘎查党员13人,通过表彰典型,激励嘎查干部充分发挥先进模范作用。

五、推进产业发展,加快脱贫攻坚步伐。召开扶持发展嘎查新型集体经济工作协调推进会,旗直相关部门与苏木镇现场对接发展嘎查集体经济工作。4个“空壳嘎查”发展集体经济初见成效,甘珠尔嘎查种植鲜花,销售1万余株,收入达1万元。坤都伦嘎查成立有机蔬菜种植协会,探索销售纯天然绿色蔬菜增收渠道;善都嘎查、达赉嘎查积极争取项目支持,协调引进光伏发电项目工作正在有序推进。以旗脱贫攻坚指挥部牵头、组织部参与、各相关部门协同推进的方式,将280万元产业扶贫基金投入到龙头企业,辐射带动28个嘎查,每年可产生1万余元的利润,逐步增加嘎查集体经济积累。注重党建引领产业发展,投入570余万元以发展电商、草原牧户游、合作经营等形式带动嘎查发展集体经济。新宝力格苏木敖伦诺尔嘎查通过举办“肉羊采购会”和“旅游推介会”活动,带动牧民增收10余万元。甘珠尔苏木整合8个嘎查集体资金,以伊和呼热嘎查为中心,成立了集育肥、加工、销售于一体的畜产品公司,已育肥1500只羔羊。

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