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新左旗实施“四举措”加快推进人才工作进程

文章来源:改革办 作者:改革办 审核领导:改革办 发布时间:2017-09-07 15:21 点击数: 字体:

为深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述,深化人才工作体制机制改革,立足牧区实际,新左旗坚持问题导向,聚焦发展需求,实施创新举措,开展“311”人才计划,激发人才活力。实施四项举措,有效推进“人才强旗”战略的实施,扎实做好全旗各类人才队伍建设。

一是加强制度建设,夯实工作基础。制定并完善了《进一步加强党管人才实施意见》《新左旗人才工作领导小组联席会议制度和议事制度》《新左旗委常委会听取人才工作专项汇报制度》《新左旗人才引进“绿色通道”实施意见》《新左旗人才工作目标责任考评办法》等制度,出台《新巴尔虎左旗人才类型认定范围指导意见》,为充分发挥制度的政策导向作用,推进人才工作决策的民主化、科学化和人才工作规范化奠定基础,形成有章可循的良好人才工作秩序。  

二是注重摸底调研,理清工作思路。下发《关于开展全旗人才工作专题调研的通知》,分别以实地调研和书面调研的形式,对全旗7个苏木镇、50余个旗直部门进行人才工作现状、人才队伍基本情况和需求进行深入了解,并以召开座谈的形式认真听取苏木镇、旗直部门领导干部、环节干部、嘎查“两委”对做好人才工作的意见建议,对他们提出的问题进行一一反馈,进一步凝聚了人才相关工作的共识,为今后合力推进工作明确思路。  

三是抓实重点工作,强化统筹调度。根据《呼伦贝尔市人才工作领导小组2017年工作要点》(呼人才字〔2017〕5号)和新左旗年初制定的人才工作要点,制定《新巴尔虎左旗人才工作领导小组工作要点》。以推进全旗人才重点工作为目标,制定了新左旗“311”人才计划,依托五项人才主体工程,坚持问题导向,聚焦发展需求,实施创新举措,激发人才活力。结合精准扶贫、绿色畜产品生产加工等当前全旗重点工作,聘请自治区农牧业产业发展专家教授深入新左旗“送学”上门,将先进的养殖技术、饲草加工储备等技术知识带到牧民身边,进一步解放思想、开阔思路。建立全旗各苏木镇、旗直部门人才工作联系机制,确定分管领导和工作人员,确保工作有人管、有人抓,强化推进落实。  

四是落实工作任务,注重典型引领。广泛开展《习近平关于人才工作论述摘编》学习,结合牧区实际,将旗蒙语译制基地翻译成的蒙语资料和汉语资料下发至各苏木镇、旗直部门,将学习《习近平关于人才工作论述摘编》作为苏木镇党委、机关事业单位党委(党组)学习重要内容,深入学习领会。从各苏木镇、各旗直部门征集反映人才工作的创新做法、特色工作、实践亮点,通过选树典型的方式对现有人才进行广泛宣传,推进人才工作上台阶。目前已选出人才典型事迹8例,人才工作典型经验1例,在新左旗党员教育微信平台分期推荐,营造了浓厚的学习宣传氛围。

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