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新巴尔虎左旗河长制工作考核办法

文章来源:水务局 作者:水务局 审核领导:水务局 发布时间:2017-11-23 09:37 点击数: 字体:

一、为贯彻落实中央《关于全面推进河长制的意见》,推动各级党委政府履行河长制工作职责,促进河长制工作落到实处,制定本办法。

二、本办法适用于对各苏木镇河长制工作开展情况的考核。

三、旗河长制办公室负责河长制考核的组织协调工作,河长制责任单位根据职责分工承担相关考核工作。河长制工作考核为年度考核,一般安排在每年年底前进行。

四、考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则,强化责任落实,突出工作重点,注重河湖管理保护成效。

五、考核内容包括以下方面

(一)河长制组织体系建设情况。包括建立覆盖本地区所有河湖的河长体系,清晰界定河长的职责。

(二)河长制工作能力建设情况。包括河长制办公室工作机构设立情况,做到机构到位、人员到位、经费到位、办公场所和工作设施设备到位等五个到位,为河长制工作的落实创造必要的工作条件。

(三)河长制工作制度建立和执行情况。包括出台中央有明确要求的河长会议制度、信息共享制度、信息报送制度、工作督查制度、考核问责与激励制度、验收制度以及制度执行情况。

(四)河长制主要任务实施情况。包括水资源保护、河湖水域岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、执法监管等各项任务完成情况。

六、考核程序

(一)制定考核细则。根据河长制年度工作要点,旗河长制办公室负责制定年度 考核细则,主要包括:考核指标、考核评价标准及分值、计分方法、承担部门、时间安排等内容。

(二)开展自查。每年11月底前,各苏木镇对河长制工作开展情况进行自查,并将自查报告报旗河长制办公室。

(三)综合考核。旗河长制办公室组织责任单位成立考核组,对各苏木镇河长制工作情况进行综合考核。考核组通过听取汇报、现场抽查、查阅台账资料等方式了解各苏木镇河长制工作开展情况,按照年度考核细则进行综合评分,完成考核报告,报旗河长制办公室。

(四)考核汇总。旗河长制办公室汇总 整理各考核组考核报告,形成总体考核结果。

七、考核结果运用

考核结果报旗委组织部,纳入对苏木镇党政领导干部综合考核评价内容。

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