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新宝力格苏木对照认领中央第八巡视组开展 脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案落实进展情况报告

索引号: -2019-1016-0178 公开责任部门 新宝力格苏木
公开日期 2019-10-16 关键词
公开目录 公开文件 文号
信息有效性 有效 公开形式 主动公开
内容概述

一、指导思想

苏木党委坚持全面整改、即知即改、立行立改、真改实改,高标准高质量推动巡视整改工作,坚决打赢精准脱贫攻坚战,努力向上级和全苏木人民交出一份满意的答卷。

二、整改任务

对照中央第八巡视组反馈自治区的问题,经梳理排查,我苏木对照认领4个方面9大类22个具体问题。

(一)苏木党委学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央脱贫攻坚决策部署不够到位、不够坚决。

1、思想武装不够到位,聚焦聚力攻坚不够。

(1)对于习近平总书记连续4年5次在跨省区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话,苏木党委只传达学习了其中的2次。

落实情况:一是推广使用“学习强国”学习平台,利用积分制学习活跃党员群众的学习积极性,并及时了解国家政策及习近平总书记重要讲话精神二是组织个人自学、党委理论学习中心组集体学习,会进一步通过学习及时传达中央和上级党委政府有关脱贫攻坚精神和决策部署,研究部署贯彻落实工作,苏木领导班子成员认真做好学习笔记。苏木党委宣传委员也积极宣传了脱贫攻坚相关政策,也会进一步加强宣传力度。三制定了苏木脱贫攻坚领导小组学习制度,通过学习制度充分的运行到工作实践中。发放《关于把脱贫攻坚作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要实践的调查问卷》,认真组织开展主题教育前期准备工作。2019年3月13日,苏木机关党支部组织党员干部开展了“不忘初心,牢记使命,助力脱贫攻坚”主题党日活动。在 “七一”来临之际,为纪念建党98周年,深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化,各基层党组织开展“不忘初心 牢记使命”系列主题党日活动。9月19日,苏木党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和市委旗委部署要求,安排部署新宝力格苏木主题教育各项工作。

(2)2015-2016年,集中精力抓脱贫攻坚不够。

落实情况:一是做好对2户未脱贫户落实产业扶贫、政策性兜底等相关扶贫政策的落实工作。目前重点监测建档立卡贫困家庭学生辍学情况,强化控辍保学措施,确保义务教育阶段无因贫失学辍学现象发生,各嘎查出了在校生台账和无辍学证明,目前为止未有辍学生。目前在做建档立卡贫困人口城乡居民医疗保险参保缴费工作,通过嘎查第一书记和嘎查领导督促下确保4月20日前所有建档立卡户全部缴费成功。各嘎查建立健康档案,建立签约医生台账、小药箱台账等;实施大病救助和临时救助等措施。建立建档立卡户易地搬迁、保障性住房花名册。目前正在按照内蒙古自治区扶贫开发办公室《关于上报“两不愁、三保障”工作数据的通知》文件要求核实上报“两不愁、三保障”工作数据统计表工作。对由整改办下发的“十项清零”达标台账,我苏木认真开展了全面调查工作,按实际情况认真填写达标台账进行上报。按照新左脱指字[2019]25号文件要求认真进行到户政策落实情况摸排工作,并认真做好排查台账;按照3月11日发的关于做好全国扶贫开发信息系统业务管理子系统数据核实和完善工作的通知要求对我苏木169户483人信息进行了核查和修改,对与各行业部们间比对的疑点数据进行核查修改工作;按照新左脱指字[2019]11号文件要求开展了劳动力调查工作;建立苏木易地搬迁户花名册,并对易地搬迁户后续产业发展项目进行了整理;义务教育阶段学生控辍保学率基本达标; 按照旗扶贫办下发的各类疑点数据进行核对并修改;按照电力、发改局的相关要求统计全苏木建档立卡户用电情况。按照旗整改办下发的文件要求 开展了建档立卡户饮水现状调查工作,填写了饮水现状调查表。按照新左农科发[2019]227号文件要求,对分散居住建档立卡户未实施基本井情况进行了摸底调查、汇总上报;按照新左农科发[2019]224号文件要求开展了建档立卡贫困户基本井情况统计工作。目前正在按照旗住建局下发的新左建字[2019]396号文件要求进行摸底排查工作。

2、落实精准扶贫精准脱贫方略有偏差。

(3)精准识别把关不够严。

落实情况:一是按照内扶办发[2019]48号文件、呼扶办字[2019]27号文件要求,目前在开展扶贫对象精准识别“把关不够严”、“扶贫低保两线合一”问题专项核查工作,3月22日前完成,避免出现错评现象发生。14个嘎查第一书记、驻村工作队进行走访入户,核查实际情况,加强动态管理,截至目前未有清退现象。二是14个嘎查第一书记、驻村工作队进行走访入户摸底排查,6月份的动态调整中我苏木做人口减少共9人,人口增加共5人。三是利用“12317”扶贫监督举报平台,拓宽牧民监督举报渠道,发挥牧民的监督权,避免发生错评漏评等问题。四是按照旗扶贫办发的疑点数据及时开展核对工作,发现问题及时修改,积极配合自治区、市、旗发扶贫系统疑点数据核查工作。五是呼扶办字[2019]27号文件要求,开展了入户核查工作,防止发生简单将低保纳入贫困户现象发生。             

(4)措施到户不够精准,一些干部习惯输血式扶贫,造血式扶贫意识不够强。

落实情况:一是推动“三到村三到户”、“以奖代补”奖励资金项目、到户增收产业发展等产业扶贫项目全覆盖,产业发展实现增收,实现有劳动能力的贫困户扶贫产业项目全覆盖。二是3月18日新宝力格苏木举办了扶贫干部业务培训会,通过培训会增强了扶贫干部的“造血式”扶贫意识,也会定期开展类似培训会。新宝力格苏木3月5日召开发挥宣传职能、助推脱贫攻坚会议。会议由苏木党委委员宣传委员阿优尔扎纳主持。阿优尔扎纳同志在会议上讲解我苏木2019年冲刺期间各第一书记及工作成员应知与应做之事。6月13日新宝力格苏木召开了脱贫攻坚宣传工作座谈会,会议强调在脱贫攻坚工作上离不开各干部的积极宣传。带领干部下基层融入牧户当中,了解他们。嘎查召开牧民大会宣传精准扶贫政策,并让全民全心全意支持脱贫攻坚工作。三是充分发挥各嘎查产业指导员作用,帮助贫困户选择产业、发展产业。

(二)履行脱贫攻坚主体责任有缺失。

1、履行脱贫攻坚主体责任不够到位。

(5)苏木党委主要领导任脱贫攻坚领导小组组长,未达到每季度召开1次扶贫开发领导小组会议要求。

落实情况:我苏木制定了脱贫攻坚领导小组会议制度,目前我苏木已召开了五次脱贫攻坚工作调度会,也会适时召开全苏木脱贫攻坚调度会,研究解决脱贫攻坚重要事项 

(6)一段时间,一些领导干部对脱贫攻坚主体责任认识模糊。

落实情况:一是每月我苏木组织党委领导班子全体成员理论学习中心组学习开展习近平总书记关于扶贫工作的重要论述。二是结合“互联网+牧区”的模式,搭建了“新宝力格”微信公众号,以蒙汉双语推送各类脱贫攻坚政策知识,积极转发“新左旗宣传”及中宣部“学习强国”平台中的脱贫攻坚学习内容,以丰富多样的形式,加大脱贫攻坚理论政策学习宣传力度,会以更多的方式加强宣传工作。三是积极选树脱贫攻坚中的先进典型,让其发挥示范引领作用。

(7)有的干部不知道“五级书记抓扶贫”。

落实情况:一是严格落实《关于进一步做好五级书记遍访贫困对象有关事宜的通知》要求,组织苏木、嘎查两级干部、驻村工作队共40余人,参加学习贯彻《内蒙古自治区五级书记抓脱贫攻坚工作职责》专题会议。二是认真落实《新巴尔虎左旗五级书记抓脱贫攻坚遍访工作职责清单》,要求嘎查党支部书记明确责任任务,按照上级要求遍访贫困对象,及时掌握贫困户在生产生活中的实际困难,及时予以解决。三是制定2019年度新宝力格苏木脱贫攻坚工作培训计划。截止目前,举办2次脱贫攻坚专题培训会,强化驻村干部业务能力。四是召开5次脱贫攻坚调度会,全面安排部署脱贫攻坚工作。

(8)各有关职能部门工作职责分工不够科学,没有形成脱贫攻坚合力。

落实情况:一是调整了新宝力格苏木脱贫攻坚专项工作推进组,明确职责分工。二是2月末至今已召开2次整改工作推进组会议,安排部署科室分工,各科室做定期整改工作进展情况汇报工作。                        

2、统筹指导发展产业扶贫乏力。

(9)苏木组织实施产业精准扶贫工作办法不多,有关职能部门对全苏木产业扶贫工作协调不力。

落实情况:一是已成立新宝力格苏木产业发展脱贫攻坚工作领导小组,明确职责和分工,建立健全日常指导和定期调度的工作机制。召开了一次产业发展脱贫攻坚工作会议,研究解决了产业发展方面存在的难题。二是通过新左脱指部字〔2019〕12号关于完善脱贫攻坚项目库的通知和内扶办发〔2019〕20号关于编制产业扶贫项目规划的通知,统筹编制产业扶贫项目库建设,实现乡村振兴和产业扶贫项目的有效衔接。3月22日已上报2019年新宝力格苏木项目库清单,月底前报送2019年入项目库项目建议书。三是按照旗扶贫办要求上报小额信贷推荐表、备案表;我苏木1月17日举办了禾牧阳光安格斯牛代养项目2018年度资产收益发放仪式。

3、脱贫攻坚队伍建设不够扎实,抓党建促脱贫攻坚不够有力。

(10)嘎查驻村工作队调整不及时。

落实情况:一根据《呼伦贝尔市驻嘎查村第一书记及驻村干部召回办法》要求,召回芒来嘎查驻村干部高泽岩(辞职)、呼吉日诺尔嘎查驻村干部唐学胜(因病)。二是调整充实2名驻村干部,包宏伟担任芒来嘎查驻村工作队成员、干德嘎担任呼吉日诺尔嘎查驻村工作队成员。因工作需要,6月调整2名“第一书记”、1名驻村工作队成员。

(11)驻村工作队开展驻村工作不扎实。

落实情况:一是认真履行驻村工作《日报》、《周报》、《月考核》制度。有效整改脱贫攻坚成效考核发现问题4条。进一步强化驻村干部监督考核,按照上级要求提升驻村干部驻村率,杜绝发生“两头跑”、“两不管”现象。建议推荐文平等3名“第一书记”、巴特尔等5名驻村干部为2018年度优秀驻村干部人选。二是研究制定驻村工作队管理制度,严格执行驻村工作队请销假制度。坚持“第一书记”工作日志每月报备制度,召开5次脱贫攻坚调度会,全面安排部署脱贫攻坚工作。三是根据《呼伦贝尔市驻嘎查村第一书记及驻村干部召回办法》要求,召回芒来嘎查驻村干部高泽岩(辞职)、呼吉日诺尔嘎查驻村干部唐学胜(因病)。调整充实2名驻村干部,包宏伟担任芒来嘎查驻村工作队成员、干德嘎担任呼吉日诺尔嘎查驻村工作队成员。因工作需要,6月调整2名“第一书记、”1名工作队成员。

(12)有些嘎查党组织建设薄弱。有些嘎查党支部书记带群众脱贫思路不清、能力不足,因地制宜发展特色产业办法不多,党员模范作用发挥不够充分。

落实情况:一是将《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》纳入2019年新苏木党建工作“两学一做”学习培训计划,并组织各党支部认真学习了《支部工作条例》《农村基层组织工作条例》。认真开展2018年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作,苏木正式党员371名、预备党员18名,评定为优秀的108名,称职263名。对各支部落实“三会一课”、主题党日等制度情况开展不定期督查指导。严格落实党支部年度工作计划报批制度,各党支部均制定了2019年党支部工作计划。按照旗委组织部要求,上报拟推荐市级、旗级优秀党员、党务工作者和先进基层党组织相关材料。二是制定新苏木2019年党建工作计划。3月25日,完成14个嘎查、1个社区党支部书记档案备案管理工作。认真开展2018年度党员中心户考核评定工作,评定出优秀8人、称职40人、基本称职6人、不称职1人,并根据2018年度党员中心户考评等次以及日常工作表现,新调整党员中心户共9人。制定后备干部培训计划,充实后备干部力量,现全苏木嘎查后备干部队伍共45人。党员中心户积极组织各类学习和活动40场次,带动党员群众800余人积极投入扫黑除恶、脱贫攻坚、美丽乡村建设等,充分发挥党员中心户“六大员”作用。三是认真落实“新左旗党建引领产业发展示范点管理办法”,开展“党建引领产业发展示点”创建工作。经苏木党委研究决定,申报推荐敖伦诺尔嘎查阿拉坦朱寨马业专业合作社为党建引领产业发展示范点。预测2019年嘎查集体经济收入,摸排出集体经济薄达不到5万元的嘎查进行分析,指导9个集体经济薄弱嘎查各制定发展壮大集体经济方案。向旗委组织部申报《全市2019年重点扶持嘎查集体经济项目》为呼格吉勒图嘎查肉牛养殖项目,现呼格吉勒图嘎查争取到旗民委少数民族地区发展资金50万元,并购置基础母牛,发展集体经济。阿拉达尔图、呼德勒木日等6个集体经济相对薄弱嘎查分别争取到旗扶贫办产业资金各30万元。四是成立新苏木扫黑除恶专项斗争工作领导小组,深入开展“扫黑除恶”专项斗争工作,通过摸底排查,没有发现涉黑涉恶嘎查干部。强化嘎查干部教育培训,将《中国共产党农村基层组织工作条例》纳入嘎查干部培训内容,培训200余人次,强化嘎查干部在扫黑除恶专项斗争中的作用发挥。苏木党委围绕自治区扫黑除恶专项斗争督导组反馈问题,研究制定整改方案,严格落实整改工作。认真落实嘎查“三务”公开工作,全面进行“三务”公开开展情况自查,查摆出2项问题,现已全部整改完成。拓宽“三务”公开渠道,建立微信公众号,广泛接受群众监督。持续实施《呼伦贝尔市牧区嘎查重大事务民主决策管理办法》,使嘎查级组织议事规则和决策程序规范化、民主化、法制化。五是认真执行《支部工作条例》《农村基层组织工作条例》,组织开展党组织星级评定工作,评定出一类党组织13个、二类党组织1个。按照5%的比例,倒排出软弱涣散嘎查党组织1个(巴音诺尔嘎查),已制定整顿方案、建立整改台账。六是苏木党委再次对换届工作进行了“回头看”。组织各站所、边防派出所等相关部门,重点排查嘎查“两委”干部是否存在受过刑事处罚、“村霸”和涉黑涉恶人员等问题。经全方位调查,“两委”班子成员共97人,其中2名干部受过刑事处罚,按照相关要求,及时对这2名嘎查干部进行了调整。按照旗委组织部下发的《关于嘎查“两委”换届“回头看”暨党组织书记抓基层党建工作调研督查情况通报》,对照认领共性问题2个,个性问题3个,并制定整改方案、建立整改台账,现已整改完成。

(13)一些基层党组织发展党员工作力度不够。

落实情况:一是对近三年嘎查发展党员工作进行深入摸排。经摸排,排查出塔班敖都嘎查党支部2017年、2018年未发展党员。苏木党委与该嘎查党支部书记进行约谈,提醒督促抓好发展党员工作。塔班敖都嘎查党支部于2019年7月1日发展了1名党员。二是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,加强对嘎查社区发展党员工作的指导。用好市委组织部编撰出台的《发展党员工作流程详解和常用文书范例》,严格发展党员程序,进一步完善了2018年发展党员档案。给各支部发放了《中国共产党发展党员工作流程图》挂图。三是加大发展党员工作督促指导力度,强化嘎查党支部书记党建工作“第一责任人”职责意识。加强宣传教育引导工作,培养入党积极分子共38人。12名入党积极分子参加了全旗入党积极分子培训班。四是认真总结2018年发展党员工作,研究制定2019年发展党员计划,重点向近2年未发展党员的嘎查倾斜。今年7月发展6名党员。

(三)苏木纪委监委履行脱贫攻坚监督责任不够全面,督促有关职能部门履行相关工作监管责任不够到位

1、对党委履行脱贫攻坚主体责任、部门履行相关工作监管责任情况监督不够。

(14)对党委贯彻执行中央脱贫攻坚决策部署情况监督不够有力,未及时向党委提出扶贫领域突出问题治理建议。

落实情况:苏木纪委对脱贫攻坚工作提出了两条建议,建立了整改方案,整改问题清单、任务清单、责任清单,并成立了专项督查小组,监督台账,对脱贫攻坚各项工作进行督查。并对扶贫领域监督执纪工作进行了总结。对扶贫工作提出了几条可行性建议,并报告了近几天的脱贫攻坚反馈意见整改工作情况。对扶贫领域监督执纪工作进行了总结,上报了“五一”、端午期间持之以恒纠正“四风”情况的报告,并指导了各嘎查纪检委员对巡视整改工作进行监督检查。

(15)对苏木各部门正确履行脱贫攻坚相关工作监管责任情况主动监督不够。

落实情况:苏木纪委建立了各部门落实脱贫攻坚工作监管责任清单,通知到人,并进行监督,要求苏木涉及扶贫领域的部门上报开展脱贫攻坚工作情况报告,并对健康扶贫和教育扶贫工作进行了监督检查。对嘎查纪检委员进行了业务培训。召集嘎查纪检委员部署各嘎查脱贫攻坚监督工作,并对扶贫项目落实情况进行了一次抽查。      

(16)对2017年以来中央巡视和国家扶贫开发成效考核指出的扶贫资金滞留闲置问题,督促整改不到位。

落实情况:建立了新苏木纪委脱贫攻坚监督方案,并开展了监督检查工作。2017年以来中央巡视和国家扶贫开发成效考核指出的扶贫资金滞留闲置问题已解决,将滞留扶贫资金已发放到人。制定了作风建设监督检查制度,对扶贫项目落实情况进行了一次抽查,并督促了各嘎查纪检委员对扶贫项目进行抽查,下一步结合实际记录开展工作。  

(17)对苏木纪委委员指导不足,专项治理工作“零立案”。

落实情况:3月15日苏木纪委召开了纪检工作会议,认真分析了对照认领中央第八巡视组开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见,并对专项治理工作的相关业务知识和怎样进行督查做了讲解,强调了对专项治理工作的查处力度,同时对苏木纪委委员进行纪检监察工作业务培训。平时也进一步加强了对各嘎查纪检委员业务上的指导,下一步对提高监察工作人员的办案能力和加强业务知识的学习上下功夫。

2、开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理不够深入。

(18)开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理不够深入,对下级工作指导督促不够,推动专项治理向纵深发展不够到位。

落实情况:建立了新宝力格苏木纪委《开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作实施方案》,成立了扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组并开展了督导检查工作,下一步结合实际情况开展监督检查工作。                                               

3月14日召集嘎查纪检委员和监督委员会主任召开嘎查纪检工作培训会,学习了扶贫领域的相关知识及嘎查纪检委员和监督委员会的职责等等相关知识。3月15日专项督查小组走访入户,对脱贫攻坚各项工作进行了督查。制定了新宝力格苏木扶贫领域腐败和作风问题改进措施和作风建设监督检查制度。

(19)基层政治生态治理有待加强。

落实情况:督促制定了新宝力格苏木重点信访人员教育疏导和法治宣传工作方案。 建立了对嘎查、社区“三务”公开工作开展全面监督检查工作的方案,成立了督导检查小组和“三务”公开信息平台建设领导小组,并对嘎查“三务”公开开展情况进行了一次抽查。督促嘎查建立微信公共号,进一步推进“三务公开”工作,下一步加大监督检查力度,努力完成目标。督促制定了新宝力格苏木重点信访人员教育疏导和法治宣传工作方案、新宝力格苏木矛盾纠纷排查化解制度。督促嘎查建立微信公共号,并确定了新宝力格苏木苏木微信公众号及责任领导、工作人员。平时多指导并督促各嘎查按时上报三务公开情况。

(四)苏木党委对各类脱贫攻坚监督检查发现的问题整改不够扎实,举一反三不够。

1、履行整改主体责任不够到位。

(20)2017年以来,自治区、呼伦贝尔市、新左旗对新宝力格苏木开展了多次监督检查,并指出扶贫领域多项问题,苏木党委对整改工作高度重视,督促指导整改工作,但是落实不够严格。

落实情况:一是3月14日,我苏木召开了脱贫攻坚反馈意见整改专题部署会议,对第八巡视组反馈意见,逐条逐项对照梳理排查,明确了整改措施。二是对国家脱贫攻坚巡查、苏尼特右旗、鄂温克自治旗互检、自治区党委政府成效考核、自治区实地督查、呼伦贝尔成效考核等各类检查中反馈的问题,已建立整改台账及整改报告,对已建立的整改台账中整不到位的问题扭住不放,长期坚持整改。三是成立了脱贫攻坚专项整改工作领导小组,定期的听取嘎查驻村工作队的整改工作进展情况报告,压实责任,督促落实。

(21)向下级提要求多,抓落实不够。

落实情况:一是苏木领导班子成员开展调研走访活动,目前已到阿拉达尔图嘎查和巴音希勒嘎查,也会继续开展走访活动,莫达木吉嘎查召开畜牧业发展座谈会上我苏木部分领导也出席了会议,切实帮助解决了实际困难问题。通过入户了解建档立卡户上产生生活情况,深入调研,推动整改工作,做好书记遍访建档立卡贫困户情况登记表。二是苏木党委领导、嘎查第一书记入户了解建档立卡户上产生生活情况,深入调研,做好走访工作日志。                

    2、有的问题整改不实。

(22)资金拨付进度慢,存在资金结转结余现象。

落实情况:一是根据扶贫办关于推进落实和整改完善扶贫资金及项目工作的通知要求,在全苏木范围内组织实施了对2016—2018年所有扶贫项目梳理工作,并制定了整改推进项目进程措施台账上报扶贫办。二是通过新左脱指部字〔2019〕12号关于完善脱贫攻坚项目库的通知和内扶办发〔2019〕20号关于编制产业扶贫项目规划的通知,统筹编制产业扶贫项目库建设,切实解决“资金等项目”的问题,确保扶贫资金落地见效。三是积极配合对我苏木项目资金的核查工作,并做好相关档案。

三、保障措施

(一)加强组织领导。巡视整改工作在苏木党委领导下进行。苏木成立中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组,由邱永胜同志担任组长,朝鲁门同志担任副组长,其他领导班子组织推进整改工作。领导小组定期听取汇报,及时研究解决整改工作中的困难和问题。建立健全领导小组工作机制,推动整改工作有序有力有效开展。

(二)明确责任分工。牵头领导要加强统筹调度,及时掌握整改进展,认真研究解决整改中遇到的突出问题,确保整改工作见到实效。责任领导要抓细抓小抓实,勤调度、多过问,直接指导和督促相关部门把整改任务落到实处。牵头部门要充分发挥统筹协调作用,定期调度,逐项对账,严格督办,推动工作落实。责任部门要严格按照分工,履职尽责,密切配合,共同推动问题解决。苏木党委书记要亲自抓、亲自管,领导班子成员要按照职责分工抓好整改落实,切实做到任务到人、责任到岗、整改到位。

(三)狠抓督促落实。苏木党委整改工作领导小组办公室要加强督促检查,建立台账,跟踪调度,对整改工作缓慢的要及时督办,对整改措施不力、效果不明显的要督促“补课”“返工”,确保解决一个销号一个、整改一个巩固一个。纪委书记和组织委员在抓好自身承担的整改任务的同时,要加强日常监督,督促巡视整改落地见效。纪委要整合监督力量向脱贫攻坚聚焦,把督促巡视整改作为重要任务,加强跟踪督办,持续盯住不放。组织部门要及时跟进,重点推动解决贫困嘎查基层党建和干部队伍建设方面存在的问题,对不担当、不作为的,及时进行调整。要指导嘎查落实整改监督责任,传导压力、抓好落实。